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ご応募前には規約を要チェック！

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個人情報とは、ユーザー個人を識別・特定できるものを示します。例として氏名、住所、電話番号、メールアドレス等が挙げられますが、これら以外にも個人を特定できる情報を全て含みます。

当サイトでは、ユーザーの皆さまにより良いサービスを提供するため、必要な範囲内で個人情報をお預かりしております。お預かりした個人情報は適切に管理し、細心の注意を払い外部への流出防止に努めております。

弊社では、機密保持契約を結んだ協力企業以外に、ユーザー本人の許可なく個人情報を開示することはありません。ただし、公的機関等から法律に基づく正規の手続きによって情報開示請求があった場合には、その法律の認める必要限度内において個人情報を開示する場合があります。

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当サイトのご利用に際し、弊社はユーザーに対し以下の事項に該当する行為、あるいはその恐れのある行為を禁止します。

• 1）弊社または第三者に損害を与える行為、または損害を与える恐れのある行為
• 2）弊社または第三者の財産、名誉、プライバシー等を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為
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• 4）他人の個人情報を使用するなど、虚偽の申告や届け出を行う行為
• 5）コンピュータウイルス等有害な不正プログラムの使用及び提供など、当サイトの運営を妨げる行為
• 6）迷惑メールやメールマガジン等を一方的に送付するなど、弊社の業務を妨げる行為
• 7）18才未満の方の求人へのご応募
• 8）その他、法令に違反する行為、またはその恐れのある行為
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上記に違反した場合、弊社はユーザーに対し損害賠償請求を行うことができるものとします。

弊社は、当サイトに掲載されている全ての情報に関して、細心の注意を払い作成・管理をしておりますが、その正確性および完全性については保証するものではありません。

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ユーザーが本規約に反する行為をした場合、弊社は即座にサービスを中止・停止できるものとします。その際、弊社に発生した損害に関しては、ユーザーに賠償していただきます。

（附則） 本規約は、2012年11月16日より施行いたします。